HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Ứng viên sẽ tham gia 02 vòng thi: vòng thi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và vòng phỏng vấn
THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ
1. Nhận hồ sơ trực tuyến: Ứng viên tải về PHIẾU DỰ TUYỂN tại mục BIỂU MẪU, điền thông tin và gửi kèm bản scan các giấy tờ sau về địa chỉ email: tuyendung@vcbneo.com.vn; hrmvcbneo@gmail.com
Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – SĐT
- Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;
- Đối với vị trí yêu cầu kinh nghiệm: Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm công tác (Hợp đồng lao động, sổ Bảo hiểm xã hội, QĐ bổ nhiệm…);
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
Lưu ý: Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi VCBNeo yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được vào vòng Phỏng vấn. Ứng viên cần đính kèm tài liệu chứng minh, trường hợp không có căn cứ đánh giá thì VCBNeo có quyền loại hồ sơ.
2. Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 15/06/2026
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Văn phòng làm việc của TSC tại Hà Nội: Tầng 19-20, Tòa nhà Century, Times City, 458 Minh Khai, TP. Hà Nội
(Địa chỉ đã cập nhật sau sáp nhập các đơn vị hành chính)
HOTLINE: 19001816
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Nhiệm vụ chính:
- Tham gia Nghiên cứu, thiết kế, xây dựng, lập kế hoạch và tổ chức triển khai các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ.
- Tham gia Lập kế hoạch và quản lý ngân sách đào tạo theo quý, năm (chi phí tổ chức, tài liệu in ấn, thuê hội trường, chi phí đi lại, thuê ngoài...).
- Tài liệu đào tạo: Phối hợp với giảng viên nội bộ để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo
- Tham gia xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên nội bộ, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
- Tham gia đánh giá, lựa chọn đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp; chất lượng tốt; chi phí hợp lý
- Thực hiện tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/đơn vị.
- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của VCBNeo đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
- Tham gia công tác đánh giá chất lượng các khóa đào tạo, chương trình đào tạo, giảng viên và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Thực hiện việc sát hạch nhân sự đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực theo định kỳ và đột xuất.
- Tổ chức thực hiện công tác thi đua khen thưởng trong toàn hệ thống VCBNeo theo đúng quy định;
- Thực hiện công tác thi đua khen thưởng gắn với yêu cầu đổi mới hoạt động kinh doanh của VCBNeo.
2. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Ban và VCBNeo.
3. Thực hiện các công việc khác có liên quan được Ban Lãnh đạo giao.
TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:
1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán kiểm toán, Tài chính ngân hàng…
2. Kiến thức:
- Nắm vững kiến thức và chuyên môn nghiệp vụ về quản lý nhân sự cũng như các quy định chung liên quan đến hoạt động ngân hàng, quản trị doanh nghiệp.
- Am hiểu đường lối, chủ trương của Nhà nước, của ngành về công tác liên quan; am hiểu mục tiêu chiến lược, định hướng phát triển và mô hình kinh doanh của VCBNeo.
- Nắm vững luật lao động, hiểu và sử dụng tốt phần mềm quản lý thông tin nhân sự
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Truyền đạt thông tin rõ ràng, rành mạnh
- Có khả năng xử lý tốt trong việc giải quyết các vấn đề
4. Khả năng:
- Khả năng đánh giá, phân tích
- Tư duy logic
5. Phẩm chất cá nhân:
- Vui vẻ, cởi mở
- Nhạy bén, chia sẻ
- Công bằng
- Trung thực
- Có trách nhiệm cao
- Bảo mật
TIÊU CHÍ ƯU TIÊN:
1. Trình độ:
Trình độ thạc sĩ trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, tài chính, ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực tại các Ngân hàng, tổ chức tài chính trong nước/quốc tế.
Quyền lợi:
- Mức lương: thỏa thuận.
- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của Ngân hàng.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn.
VCBNeo cam kết rằng mọi thông tin cá nhân mà ứng viên cung cấp (bao gồm Phiếu dự tuyển, thư xin việc, bằng cấp, bảng điểm và các thông tin liên quan khác) chỉ được sử dụng duy nhất cho mục đích tuyển dụng, đánh giá năng lực và liên hệ phỏng vấn.
Thông tin của ứng viên sẽ được lưu trữ trong hệ thống dữ liệu nhân sự của VCBNeo và chỉ những nhân sự có thẩm quyền (Bộ phận Tuyển dụng, Hội đồng phỏng vấn, Ban Lãnh đạo) mới được phép tiếp cận.
VCBneo cam kết không chia sẻ, bán, hoặc tiết lộ thông tin cá nhân của ứng viên cho bất kỳ bên thứ ba nào, trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của ứng viên hoặc theo yêu cầu của cơ quan pháp luật có thẩm quyền.
VCBNeo không thu bất kỳ khoản phí nào liên quan đến công tác tuyển dụng.
