THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ

1. Nhận hồ sơ trực tuyến:  Ứng viên tải về PHIẾU DỰ TUYỂN tại mục BIỂU MẪU, điền thông tin và gửi kèm bản scan các giấy tờ sau (định dạng pdf) về địa chỉ email: tuyendung@vcbneo.com.vn 

Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – SĐT 

• Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

• Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);

• Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;

• Đối với vị trí yêu cầu kinh nghiệm: Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm công tác (Hợp đồng lao động, sổ Bảo hiểm xã hội, QĐ bổ nhiệm…);

• 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);

Lưu ý: Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi VCBNeo yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được mời Phỏng vấn. Ứng viên cần đính kèm tài liệu chứng minh, trường hợp không có căn cứ đánh giá thì VCBNeo có quyền loại hồ sơ. 

2. Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 16/01/2026

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Văn phòng làm việc của TSC tại Hà Nội: Tầng 19-20, Tòa nhà Century, Times City, 458 Minh Khai, TP. Hà Nội

(Địa chỉ đã cập nhật sau sáp nhập các đơn vị hành chính)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

1. Tham mưu, giúp việc cho Trưởng Kiểm toán nội bộ trong công tác quản lý, điều hành hoạt động của Kiểm toán nội bộ, bao gồm:

- Xây dựng, chỉ đạo và giám sát thực hiện hoạt động của Kiểm toán nội bộ/ nội bộ khu vực để đảm bảo triển khai các công việc theo kế hoạch được giao.

- Phân công, giao nhiệm vụ và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của các nhân sự thuộc nhóm nghiệp vụ được phân công phụ trách.

2. Triển khai công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của Kiểm toán nội bộ theo phân công của Trưởng Kiểm toán nội bộ:

* Xây dựng định hướng phát triển, kế hoạch và quy trình kiểm toán

- Phát triển, bổ sung và hoàn thiện phương pháp kiểm toán nội bộ, điều chỉnh phạm vi hoạt động của kiểm toán nội bộ để cập nhật và theo kịp sự phát triển của hoạt động ngân hàng

- Xây dựng kế hoạch Kiểm toán nội bộ hàng năm trình Ban kiểm soát phê duyệt sau khi tham khảo ý kiến của Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc.

- Xây dựng quy trình nghiệp vụ Kiểm toán nội bộ VCBNeo trình Ban kiểm soát ban hành.

* Thực hiện kế hoạch kiểm toán

- Thực hiện Kiểm toán nội bộ đối với Trụ sở chính, chi nhánh và đơn vị phụ trách của VCBNeo theo kế hoạch đã được phê duyệt hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Kiểm soát/Hội đồng thành viên/Tổng giám đốc.

- Lập báo cáo về kiểm toán nội bộ, thông báo và gửi kết quả kiểm toán nội bộ theo quy định tại Quy chế kiểm toán nội bộ của VCBNeo.

- Thực hiện quy trình đảm bảo chất lượng công tác Kiểm toán nội bộ VCBNeo.

- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện các kiến nghị của kiểm toán nội bộ, Ban kiểm soát đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, các cá nhân, bộ phận.

- Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ liên quan đến các hoạt động, lĩnh vực được kiểm toán thông qua việc xác định đánh giá rủi ro, xác định các tồn tại của hệ thống kiểm soát nội bộ. Lập và báo cáo về hệ thống kiểm soát nội bộ theo Quy chế kiểm toán nội bộ của VCBNeo.

* Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ

- Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ liên quan đến các hoạt động, lĩnh vực được kiểm toán thông qua việc xác định đánh giá rủi ro, xác định các tồn tại của hệ thống kiểm soát nội bộ.

- Báo cáo kịp thời lên Ban Kiểm soát, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc khi phát hiện những yếu kém, tồn tại, rủi ro của hệ thống kiểm soát nội bộ; những vụ việc, sai phạm trong quản trị, điều hành và hoạt động kinh doanh tại các đơn vị; các trường hợp vi phạm hoặc có nguy cơ vi phạm các nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của Kiểm toán nội bộ

* Thẩm định báo cáo tài chính của VCBNeo

- Tổ chức triển khai nhiệm vụ giúp việc cho Ban Kiểm soát trong việc thực hiện nhiệm vụ giám sát, thẩm định BCTC và các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của Luật TCTD và yêu cầu quản trị nội bộ của VCBNEO.

- Kiểm tra sổ sách kế toán, tài liệu khác, các công việc quản lý, điều hành hoạt động của VCBNeo theo yêu cầu của Ban Kiểm soát.

* Tham gia góp ý, bổ sung, sửa đổi, cải tiến cơ cấu tổ chức quản lý điều hành hoạt động kinh doanh của VCBNeo

- Tham gia ý kiến với Hội đồng thành viên/Ban điều hành/Ban Kiểm soát trong việc ban hành các chính sách, quy chế, quy trình hoạt động quan trọng của VCBNeo với điều kiện không ảnh hưởng tới tính độc lập của Kiểm toán nội bộ.

- Tham gia góp ý kiến đối với công việc thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên theo yêu cầu của Hội đồng thành viên, thành viên Ban Kiểm soát.

* Triển khai nhiệm vụ giúp việc Ban kiểm soát

- Xây dựng, rà soát để trình Ban kiểm soát ban hành, sửa đổi, bổ sung quy định nội bộ của Ban kiểm soát.

- Xây dựng và trình Ban kiểm soát ban hành, sửa đổi, bổ sung quy định về Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của thành viên Ban kiểm soát và Kiểm toán viên nội bộ.

- Hỗ trợ giám sát việc thực hiện các Nghị quyết, quyết định của HĐTV và hỗ trợ Ban kiểm soát thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác theo Luật TCTD.

- Tổ chức họp, chuẩn bị tài liệu, làm thư ký, dự thảo Biên bản, Nghị quyết cho các phiên họp của Ban Kiểm soát.

- Hỗ trợ tổng hợp, lập báo cáo hoạt động của Ban kiểm soát.

3. Tham gia, xây dựng, đề xuất và triển khai chương trình đào tạo và của Kiểm toán nội bộ và VCBNeo.

4.  Đào tạo nhân sự và phát triển đội ngũ kế cận.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng Kiểm toán nội bộ.

ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG 

1. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên thuộc các trường đại học công lập trong nước hoặc nước ngoài.

- Chuyên ngành: Kinh tế, tài chính, ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán, Kiểm toán, Toán kinh tế, Kinh tế số/Công nghệ tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan khác. 

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, quản trị kinh doanh, luật, công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan khác.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác ở vai trò Kiểm toán viên cao cấp hoặc vị trí tương đương trở lên, ngoại trừ các trường hợp do Chủ sở hữu quyết định. 

(Đối với chức danh Phó Trưởng kiểm toán nội bộ khu vực: tối thiểu 02 năm kinh nghiệm công tác ở vai trò Kiểm toán viên cao cấp hoặc vị trí tương đương trở lên, ngoại trừ các trường hợp do Chủ sở hữu quyết định).

3. Kiến thức:

- Am hiểu các quy định của pháp luật, NHNN và quy định nội bộ của VCBNeo về kiểm toán nội bộ, quản trị rủi ro và các nghiệp vụ Ngân hàng.

- Có kiến thức tổng hợp và cập nhật về các lĩnh vực được giao thực hiện kiểm toán nội bộ trong ngân hàng.

4. Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý, tham mưu, đề xuất.

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc

- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ 

- Kỹ năng thuyết phục, truyền đạt, hướng dẫn, đàm phán

- Kỹ năng phân tích rủi ro; khả năng thu thập và tổng hợp thông tin.

- Kỹ năng về kiểm toán nội bộ.

5. Khả năng

- Khả năng tư duy logic

- Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định

- Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức

- Khả năng nghiên cứu, sáng tạo, đổi mới.

6. Phẩm chất cá nhân

- Tinh thần gương mẫu, ý thức chấp hành pháp luật

- Cẩn trọng, trung thực, liêm khiết, tinh thần trách nhiệm cao

- Tận tâm, chuyên cần.

- Chủ động, sáng tạo, thích ứng.

- Tự tin, quyết đoán 

Các tiêu chí ưu tiên

1. Trình độ:

- Trình độ từ thạc sỹ trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán- Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Luật, Công nghệ thông tin, Khoa học dữ liệu, Toán kinh tế, Kinh tế lượng hoặc các chuyên ngành liên quan khác

- Có các chứng chỉ nghề nghiệp về tài chính, kế toán, kiểm toán, quản trị rủi ro (IAP, CIA, CISA, ACCA, CFA, CPA VN, FRM...) và/hoặc các chứng chỉ nghề nghiệp về các lĩnh vực đặc thù (CNTT, xây dựng cơ bản, mô hình, dữ liệu...).

2. Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng/Phó trưởng Kiểm toán nội bộ hoặc các vị trí tương đương tại các Ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính trong nước/quốc tế.

Quyền lợi: 

- Mức lương: thỏa thuận. 

- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của Ngân hàng. 

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng. 

- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn. 

VCBNeo cam kết rằng mọi thông tin cá nhân mà ứng viên cung cấp (bao gồm Phiếu dự tuyển, thư xin việc, bằng cấp, bảng điểm và các thông tin liên quan khác) chỉ được sử dụng duy nhất cho mục đích tuyển dụng, đánh giá năng lực và liên hệ phỏng vấn.

Thông tin của ứng viên sẽ được lưu trữ trong hệ thống dữ liệu nhân sự của VCBNeo và chỉ những nhân sự có thẩm quyền (Bộ phận Tuyển dụng, Hội đồng phỏng vấn, Ban Lãnh đạo) mới được phép tiếp cận.

VCBneo cam kết không chia sẻ, bán, hoặc tiết lộ thông tin cá nhân của ứng viên cho bất kỳ bên thứ ba nào, trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của ứng viên hoặc theo yêu cầu của cơ quan pháp luật có thẩm quyền.

VCBNeo không thu bất kỳ khoản phí nào liên quan đến công tác tuyển dụng.