THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ

1. Nhận hồ sơ trực tuyến:  Ứng viên tải về PHIẾU DỰ TUYỂN tại mục BIỂU MẪU, điền thông tin và gửi kèm bản scan các giấy tờ sau (định dạng pdf) về địa chỉ email: tuyendung@vcbneo.com.vn

Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – SĐT 

• Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

• Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);

• Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;

• Đối với vị trí yêu cầu kinh nghiệm: Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm công tác (Hợp đồng lao động, sổ Bảo hiểm xã hội, QĐ bổ nhiệm…);

• 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);

Lưu ý: Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi VCBNeo yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được mời Phỏng vấn. Ứng viên cần đính kèm tài liệu chứng minh, trường hợp không có căn cứ đánh giá thì VCBNeo có quyền loại hồ sơ. 

2. Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 16/01/2026

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Văn phòng làm việc của TSC tại Hà Nội: Tầng 19-20, Tòa nhà Century, Times City, 458 Minh Khai, TP. Hà Nội

(Địa chỉ đã cập nhật sau sáp nhập các đơn vị hành chính)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ Trưởng Ban Pháp chế và Kiểm tra nội bộ trong công tác: Xây dựng, tổ chức và giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động của Ban để đảm bảo triển khai các công việc theo kế hoạch được giao. Quản lý, phân công và đánh giá cán bộ để đảm bảo thực hiện các công việc của Ban.

•  Thực hiện kiểm tra, giám sát các hoạt động nghiệp vụ tại các đơn vị:Chỉ đạo thực hiện theo dõi, giám sát thường xuyên hoạt động nghiệp vụ theo phân công, công tác lập kế hoạch kiểm tra nội bộ; xây dựng đề cương kiểm tra chi tiết nghiệp vụ; thực hiện, chỉ đạo, hướng dẫn công tác kiểm tra; Báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đối với các đơn vị và đề xuất biện pháp khắc phục, kiến nghị trình Trưởng Ban; Hỗ trợ chỉ đạo việc theo dõi thực hiện kết luận và kiến nghị sau kiểm tra của các đơn vị được phân công; Thực hiện nhiệm vụ Trưởng đoàn kiểm tra theo phân công của Trưởng Ban.

• Xây dựng, cập nhật các hướng dẫn nghiệp vụ về kiểm tra nội bộ

• Hỗ trợ Trưởng Ban trong công tác đầu mối làm việc với các đoàn kiểm tra, thanh tra, kiểm toán và cơ quan bên ngoài có liên quan theo phân công của Trưởng Ban: Phối hợp làm việc và giải trình về những vấn đề ghi nhận liên quan đến mảng hoạt động nghiệp vụ được giao phụ trách/theo phân công.

•  Phối hợp với các đơn vị có liên quan tại Trụ sở chính xây dựng tiêu chí và định kỳ đánh giá xếp hạng rủi ro tuân thủ các đơn vị theo mảng nghiệp vụ được giao, thực hiện cơ chế trao đổi thông tin về rủi ro tuân thủ giữa các đơn vị theo phân công

• Hỗ trợ tham gia triển khai công tác giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, đề nghị, phản ánh, tham gia điều tra các dấu hiệu gian lận, sự cố, vụ việc theo phân công.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Trưởng Ban giao. 

TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

1. Trình độ chuyên môn

Trình độ đại học chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Luật kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.

2. Trình độ ngoại ngữ, tin học

• Trình độ ngoại ngữ Tiếng Anh đạt 1 trong các chứng chỉ tối thiểu sau: chứng chỉ Tiếng anh C (Ưu tiên các ứng viên có các chứng chỉ Tiếng Anh TOEIC 600; TOEFL/ITP500; TOEFL/CBT 173; TOEFL/iBT61; IELTS 5.5; Cambridge Exam First (FCE); Khung Châu Âu B2 hoặc Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc 4/6 hoặc tốt nghiệp đại học/thạc sỹ đào tạo bằng tiếng Anh).
• Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên.

3.  Kinh nghiệm

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc làm công tác kiểm tra, kiểm toán, giám sát.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.

4. Kiến thức, kỹ năng

• Am hiểu các quy định của pháp luật, NHNN về quản trị kinh doanh và các nghiệp vụ Ngân hàng.

5. Tư duy, phẩm chất, cá nhân

• Tư duy logic, có khả năng phân tích.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Khả năng sáng tạo, liên tục cải tiến
• Có tinh thần trách nhiệm, học hỏi và chia sẻ.
• Trung thực, khách quan, cẩn thận.
• Có khả năng đàm phán, thương lượng tốt.

6. Tuân thủ quy định

Ứng viên cam kết trong quá trình công tác luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao; trong quá khứ, hiện tại và tương lai không có vi phạm pháp luật.

7. Khác

• Có kỹ năng giao tiếp tốt, ngoại hình ưa nhìn.
• Có sức khoẻ tốt, chịu được áp lực công việc.
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Độ tuổi: không quá 40 tuổi. 

VCBNeo cam kết rằng mọi thông tin cá nhân mà ứng viên cung cấp (bao gồm Phiếu dự tuyển, thư xin việc, bằng cấp, bảng điểm và các thông tin liên quan khác) chỉ được sử dụng duy nhất cho mục đích tuyển dụng, đánh giá năng lực và liên hệ phỏng vấn.

Thông tin của ứng viên sẽ được lưu trữ trong hệ thống dữ liệu nhân sự của VCBNeo và chỉ những nhân sự có thẩm quyền (Bộ phận Tuyển dụng, Hội đồng phỏng vấn, Ban Lãnh đạo) mới được phép tiếp cận.

VCBneo cam kết không chia sẻ, bán, hoặc tiết lộ thông tin cá nhân của ứng viên cho bất kỳ bên thứ ba nào, trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của ứng viên hoặc theo yêu cầu của cơ quan pháp luật có thẩm quyền.

VCBNeo không thu bất kỳ khoản phí nào liên quan đến công tác tuyển dụng