VỊ TRÍ: CHUYÊN VIÊN CAO CẤP – VĂN PHÒNG
(Mảng Xây dựng cơ bản và Quản lý tài sản)
HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Ứng viên sẽ tham gia 02 vòng: vòng sơ loại hồ sơ/kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và vòng phỏng vấn
THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ
1. Nhận hồ sơ trực tuyến: Ứng viên tải về PHIẾU DỰ TUYỂN tại mục BIỂU MẪU, điền thông tin và gửi kèm bản scan các giấy tờ sau (định dạng pdf) về địa chỉ email: tuyendung@vcbneo.com.vn
- Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – SĐT
- Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;
- Đối với vị trí yêu cầu kinh nghiệm: Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm công tác (Hợp đồng lao động, sổ Bảo hiểm xã hội, QĐ bổ nhiệm…);
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
- Lưu ý: Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi VCBNeo yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được vào vòng Phỏng vấn. Ứng viên cần đính kèm tài liệu chứng minh, trường hợp không có căn cứ đánh giá thì VCBNeo có quyền loại hồ sơ.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
Văn phòng làm việc của TSC tại Hà Nội: Tầng 19-20, Tòa nhà Century, Times City, 458 Minh Khai, TP. Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Thực hiện công tác xây dựng cơ bản (tổ chức mua sắm, đấu thầu…) tập trung trong toàn hệ thống
- Đề xuất và đầu mối triển khai việc bố trí, thuê, xây dựng, sửa chữa, cải tạo phòng làm việc, phòng họp, phòng tiếp khách, kho, nhà để xe, nhà công vụ... của TSC phù hợp với nhu cầu công tác.
- Tổng hợp, kiểm kê tài sản định kỳ, đề xuất biện pháp xử lý tài sản thừa, thiếu, hư hỏng,…. công cụ lao động và các công việc liên quan theo phân công.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo.
YÊU CẦU:
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên về chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao phụ trách thuộc một trong các ngành/nhóm ngành: xây dựng, kiến trúc, kinh tế, luật.
2. Kinh nghiệm:
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Ưu tiên có 02 năm kinh nghiệm công tác đấu thầu, đấu thầu xây dựng cơ bản, luật trong lĩnh vực thiết kế, xây dựng.
3. Năng lực, kỹ năng bổ trợ:
- Năng lực chịu áp lực: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao (có khả năng hoàn thành tốt các công việc đòi hỏi phải linh hoạt trong việc áp dụng các quy trình, quy định và/hoặc phối hợp với các nhóm chuyên môn khác nhau hoặc các công việc có giai đoạn cao điểm về tiến độ và/hoặc khối lượng công việc).
- Trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh): Có thể nghe hiểu và phản hồi thông tin về những vấn đề chung, đơn giản thuộc lĩnh vực chuyên môn.
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng (word, excel, power point…).
- Kỹ năng lập kế hoạch: Có khả năng lập kế hoạch thực hiện công việc cá nhân.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng xử lý được các vấn đề (bao gồm các rủi ro) thuộc chuyên môn, nghiệp vụ trên cơ sở vận dụng linh hoạt các quy trình, quy định để phân tích, lựa chọn phương án phù hợp.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng trình bày, trao đổi thông tin, phối hợp giải quyết công việc hiệu quả.
- Kỹ năng thiết lập quan hệ: Có khả năng thiết lập và duy trì quan hệ đồng nghiệp tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng phối hợp, tích cực tham gia công việc nhóm theo phân công.
- Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng tham gia, phối hợp trong các công đoạn của dự án.
- Năng lực tự học hỏi: Có khả năng tự học hỏi, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
- Năng lực xây dựng chính sách, quy định: Có khả năng tham gia ý kiến xây dựng, rà soát các quy trình, quy định thuộc chuyên môn, nghiệp vụ được phân công.
- Năng lực xử lý thông tin: Có khả năng tổng hợp, phân tích, xử lý thông tin, số liệu và lập báo cáo.\
- Năng lực thích nghi với sự thay đổi: Có khả năng chủ động thích ứng và điều chỉnh linh hoạt, phù hợp theo những thay đổi trong môi trường làm việc.
4. Thái độ/Hành vi:
- Thái độ hòa nhã, đúng mực, tác phong làm việc phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
- Ý thức tuân thủ tốt, lối sống lành mạnh, trung thực.
- Tích cực tham gia hoạt động, phong trào tập thể.
QUYỀN LỢI
- Mức lương: thỏa thuận.
- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của Ngân hàng.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn.
